Travail que vaille, le corps au travail

UN GRAND MERCI à

Nicolas LOUIS

qui a bien voulu très gracieusement apporter sa contribution à l’association en offrant à nos visiteurs le compte-rendu de cette rencontre :

Table ronde sur le thème : « Le corps a ses raisons que le travail ignore »

Introduction de l’animateur : la souffrance au travail est taboue !

Jean Auroux, ancien ministre du travail
  A été à l’origine de la refonte du code du travail en 1982 qui a porté sur le règlement intérieur dans une entreprise, la mise en place des CHSTC et le droit d’expression des salariés

  N’aime pas le mot « ressources humaines » et préfère remplacer le mot ressource (qui est plus adéquat pour parler de matières premières comme par exemple le pétrole) par le mot relation

  Pense qu’il faut démocratiser le partage du pouvoir, le partage du savoir et le partage de l’avoir

  Le travail est une question de civilisation : quelle est la place de l’homme, de la machine, du numérique dans la société ?

  Le taux de syndicalisation en France est faible : 7,5%

  L’économie sociale et solidaire représente 10% du PIB français et 2 millions de salariés

Rachel Saada, avocate spécialiste du droit du travail, a défendu la femme dont le mari s’est suicidé au Technocentre Renault à Guyancourt

  Chez Renault, le surcroit de travail était un mode d’organisation

  C’est l’organisation du travail qui a provoqué le suicide et non un harcèlement individuel

  Dans le mot Tribunal, il y a le mot Tribune mais il y a aussi le mot Droit

  Le salarié qui s’est suicidé a dit à sa femme, le matin avant d’aller à son travail, qu’il avait une réunion vitale aujourd’hui

  Chez Renault, on dit : avoir un losange à la place du cœur

  Renault, c’était le laboratoire social

  Aujourd’hui, lorsque l’on parle de la fabrication de la Logan en Roumanie, on parle de l’enfer des Carpates

  Il faut adapter le travail à l’homme et non l’inverse

  L’employeur doit donner du travail dans la limite des possibilités humaines

  Questionner l’organisation du travail c’est repenser la place de l’homme dans l’entreprise

  Ne pas tout mettre dans la loi du profit

  La faute inexcusable représente le fait que l’employeur a l’obligation de sécurité du salarié mais aussi de préserver sa santé psychique et mentale

Marie Pezé, psychanalyste, créatrice de la première consultation « Souffrance au travail »

  L’intensification du travail pèse sur le corps et la psyché

  Il y a un gouffre entre le contrat de travail et la réalité de la tâche à exécuter

  L’homme a un fonctionnement cognitif qui a de plus en plus à voir avec l’ordinateur

  Pour appréhender le travail, il faut s’intéresser à plusieurs disciplines comme le droit, la psychosomatologie, la psychanalyse, la biomécanique…

  Le travail est tout ce que l’homme rajoute au travail pour que la tâche s’exécute

  Tout le monde travaille : le bébé travaille à construire son psychisme, le demandeur d’emploi travaille à chercher du boulot, la femme au foyer travaille au foyer…

  Nous avons peur de perdre notre travail et cela nous cloue à ne rien faire

  Quand on travaille, on travaille par cœur (ou par corps !), sans recul sur ce que l’on fait

  Pour contrecarrer sa peur, il faut la déconstruire

  La pathologie est une pathologie du silence et de l’isolement

  Les organisations du travail ont une apparence de rationalité. L’organisation de l’espace de travail est à questionner

  Le cerveau humain : un placard qui ne peut pas tout absorber.

  Travailler à l’œuvre collective, participer au monde est dans la nature de l’homme

  Devenez des salariés avertis et aussi vigilant face aux autres, à vos voisins

Fatima Elayoubi, patiente de Marie Pezé et auteur du livre : Prière de la lune

  Mon diplôme, c’est mon corps

  Mon corps ne va pas bien mais les radios ne voient rien !

  Je n’ai jamais imaginé qu’une personne regarde dans mon esprit pour voir mes problèmes, en parlant de Marie Pezé

  Sur mon lieu de travail, je ne voyais personne, j’étais seule, seule face à mon travail

  Je fais des efforts et personne ne me félicite, où est la reconnaissance ?

  Je n’ai jamais eu la parole avant d’aller voir Marie Pezé

  Grâce à son livre, a mis des mots sur ses conditions de travail et la souffrance qu’elle a endurée

Le Collectif 18.3
  A mis en scène « Ils ne mouraient pas tous mais tous étaient frappés », le livre de Marie Pezé

  A retranscrit la parole, les mots du livre en chorégraphie c’est-à-dire dans un autre langage

Le mot du directeur de la Ferme du buisson Vincent Eches : le plateau de théâtre doit être un lieu d’analyse de la cité

merci à Nicolas , je voulais également vous suggérer cette pièce de théatre
« Hard Copy », excellente pièce d’Isabelle Sorente (jouée cet été au Lucernaire), aborde le harcèlement moral en entreprise. Dans cette comédie grinçante, la violence entre brutalement en scène lorsque trois femmes mettent le nez de l’une de leur collègue sur son odeur. « Tu sens mauvais ! » disent-elles et l’autre se recroqueville sur sa chaise.

Description :

plus bas, la bande Annonce de la pièce d’Isabelle Sorente, mise en scène de Christophe Vincent, par le Cinématique Théâtre et la compagnie Al Fonce.

Plus d’informations sur http://cinematiquetheatre.free.fr

(pour un plein écran cliquer sur la flèche diagonale)

ou à retrouver ici